O aprendizado contínuo, também conhecido como lifelong learning, é fundamental para empreendedores. E a leitura é uma ótima maneira para se atualizar sobre uma série de assuntos e garantir insights para os negócios.
Um dos temas que mais desafia gestores é a liderança e engajamento de times. Por isso, preparamos uma lista com livros sobre o tópico, com indicações de grandes líderes de startups.
Confira a seguir as sugestões de leitura sobre liderança e prepare um espaço em sua estante ou mesa de escritório para deixar essas obras.
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10 livros sobre liderança para fazer parte da sua biblioteca
Insights valiosos para diferentes etapas do desenvolvimento de negócios. É isso o que Pedro Roso, cofundador e CEO da Docket Brasil, legaltech líder em soluções centradas em tecnologia e inteligência artificial na busca, análise, interpretação e gestão de documentos, busca na literatura.
Roso diz que desenvolveu o hábito de ler bastante, com foco em livros cujo conteúdo oferece aplicações práticas imediatas. Confira as recomendações dele a seguir.
1. Empresas feitas para vencer
A obra Empresas feitas para vencer: por que algumas empresas alcançam a excelência... e outras não é considerada um clássico que Roso transformou em seu livro de cabeceira.
A obra apresenta insights sobre cultura organizacional, liderança e construção de equipes, integrando lições aprendidas pelo autor ao longo do tempo. “A cada leitura consigo extrair direcionamentos relevantes para os desafios e oportunidades atuais aqui na Docket”, explicou Roso.
Traduzido do inglês Good to Great, o livro foi escrito por Jim Collins, professor que iniciou sua carreira de pesquisa e ensino na Stanford Graduate School of Business.
Em 1995, Collins fundou um laboratório de gestão em que conduz uma série de pesquisas e realiza mentorias para CEOs e equipes de liderança sênior. Em 2017, foi destaque na Forbes como uma das 100 maiores mentes vivas de negócios.
2. Atravessando o abismo
Outro livro recomendado por Roso e que ele costuma revisitar é Atravessando o abismo, de Geoffrey A. Moore. A obra apresenta vários direcionamentos para quem está construindo um produto completamente novo no mercado.
Com um framework detalhado sobre os estágios de adoção do produto, o livro dá dicas valiosas de como transitar do estágio dos early adopters para o público mainstream por meio de estratégias de marketing, vendas e desenvolvimento de produtos.
O livro é vendido como um guia indicado para colocar produtos em mercados maiores. Geoffrey Moore é autor, palestrante e consultor de empresas iniciantes e grandes corporações, como Salesforce, Microsoft, Autodesk, F5Networks, Gainsight, Google e Splunk.
Esse é o primeiro livro de Moore e já vendeu mais de um milhão de cópias. Seu trabalho mais recente, Zone to Win, trata sobre como desenvolver inovações disruptivas.
Os livros sobre liderança dão uma série de insights que podem ser úteis não só para gerir pessoas como organizações e até novos produtos em mercados desconhecidos. (Fonte: Getty Images/Reprodução)
3. Encontre seu porquê
Encontre seu porquê foi uma das obras recomendadas por Renata Betti, cofundadora da Talent Academy, startup que visa aumentar o engajamento e conexão dos colaboradores com o trabalho.
Betti ressalta que liderança é, antes de tudo, saber motivar e inspirar, e isso só é possível quando se conhecem as particularidades que tornam cada colaborador único.
O livro Encontre seu porquê fornece dicas para captar e compreender o propósito de seus liderados. A publicação ajuda, ainda, na busca pelo seu próprio propósito — caso ainda não o enxergue com clareza, segundo Betti.
“Uma vez que você tem total entendimento desse pilar fundamental, será capaz de inseri-lo, de forma orgânica e funcional, no mindset de um negócio. Pois nada mais forte do que uma empresa cuja cultura é alicerçada sobre o ikigai dos founders”, observou Betti.
O livro foi escrito por Simon Sinek com coautoria de David Mead e Peter Docker. Sinek é conhecido por seu TED Talk lançado em 2009 sobre o conceito de porquê, visto mais de 60 milhões de vezes.
4. What you do is who you are
O livro What you do is who you are: how to create your business culture, escrito por Ben Horowitz, é a segunda indicação de Renata Betti, voltada para a construção de cultura corporativa.
Betti salientou que a obra ajudou na construção da mentalidade da Talent Academy, uma extensão de tudo que ela acredita: “meu propósito em forma de startup”.
O autor do livro é cofundador e sócio da Andreessen Horowitz, gestora de capital de risco com sede no Vale do Silício que investe em organizações líderes em tecnologia. Entre os investimentos realizados estão negócios como Airbnb, GitHub, Facebook, Pinterest e Twitter.
Horowitz é formado em Ciência da Computação e Engenharia de Software. Por sua experiência e obras, o autor já foi destaque de grandes publicações como Wall Street Journal, New York Times, New Yorker, Fortune, Economist e Bloomberg Businessweek.
5. 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
Uma das indicações de Martin Luther Silva, sócio-fundador e CEO da Biti9, startup inovadora que oferece automação de processos como serviço, é o livro 7 hábitos das pessoas altamente eficazes: lições poderosas para a transformação pessoal escrito por Stephen R. Covey.
A obra apresenta uma série de insights sobre como o ato de liderar se dá pelo exemplo e demanda a habilidade de ser produtivo. O livro é, de acordo com a Amazon, presença constante na lista de best-sellers, com mais de 25 milhões de cópias vendidas.
Stephen R. Covey já foi citado pela revista Time como um dos 25 norte-americanos mais influentes. Falecido em 2012, aos 79 anos, o autor foi um especialista em liderança, relações familiares, consultoria organizacional, além de professor e escritor. Seus livros já foram traduzidos para mais de 38 idiomas.
6. O Monge e o Executivo
Outro clássico que também marca presença na lista de livros sobre liderança é O Monge e o Executivo, escrito por James C. Hunter, segunda recomendação de Silva. Para o empreendedor, a obra é importante por gerar autoconhecimento e inteligência emocional. “São habilidades fundamentais para perseverar como líder”, explicou.
O livro narra a história do personagem John Daily, um homem de negócios que, apesar de fazer sucesso em sua vida profissional, a vida pessoal está abandonada e fracassada. E para contornar o cenário, ele resolve participar de um retiro sobre liderança em um mosteiro beneditino.
Lá conhece o Leonard Hoffman que, em certo ponto do seu passado, foi um influente empresário. Justamente por estar em uma situação semelhante em dado momento da vida, Hoffman abandona seu legado em busca de outro propósito.
E o que isso tem a ver com liderança? Ocorre que o monge é um extremo defensor do que chama de liderança servidora. O conceito foi construído a partir da ideia de que a liderança não constitui um poder em si mesmo, mas numa autoridade que somente é alcançada com dedicação, abdicação e amor. Tudo a partir da concepção que liderar é, antes de tudo, aprender a servir.
James C. Hunter é um famoso autor conhecido por suas obras que tratam, em suma, sobre o conceito de liderança. Também escreveu O Servo: Uma História Simples Sobre a Verdadeira Essência da Liderança e A Liderança Mais Poderosa do Mundo.
Na lista de livros sobre liderança estão clássicos como O Monge e o Executivo. (Fonte: Getty Images/Reprodução)
7. Liderança
Outro exemplo entre as várias opções de livros sobre liderança que você pode ler neste ano é Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso. Escrito por Daniel Goleman, a obra trata sobre a dinâmica dos relacionamentos. E, nesse contexto, acerca do impacto da inteligência emocional para o sucesso de um negócio.
Toda a pesquisa conduzida por Goleman foi pautada em na neurociência. Psicólogo e jornalista, ele também é autor do livro Inteligência emocional e Foco.
Durante sua trajetória profissional, Goleman foi repórter científico do jornal New York Times, sendo indicado por duas vezes ao Prêmio Pulitzer, premiação concedida apenas a quem realizou trabalhos jornalísticos, de literatura e composições musicais considerados de excelência.
8. A coragem de ser imperfeito
E já que o tema da inteligência emocional também é fundamental para que líderes saibam lidar com as várias facetas humanas. Assim sendo, não poderia ficar de fora da lista o livro A coragem de ser imperfeito: como aceitar a própria vulnerabilidade, vencer a vergonha e ousar ser quem você é.
A obra foi escrita por Brené Brown, professora pesquisadora na Universidade de Houston. A autora passou as duas últimas décadas colocando no foco da sua análise temas subjetivos como coragem, vulnerabilidade, vergonha e empatia.
O livro retrata de forma escrita algumas das ideias que Brown explora em sua palestra no TED sobre o poder da vulnerabilidade. O sucesso foi tamanho que está entre as cinco palestras TED mais vistas, com mais de 60 milhões de visualizações.
Do TED e das livrarias para o streaming, Brown consagrou sua palestra ao ser televisionada e disponibilizada em 2019 na Netflix, sob o título The Call to Courage.
9. Um novo jeito de trabalhar
Escrito por Laszlo Bock, Um novo jeito de trabalhar: Ideias do Google que vão transformar sua maneira de viver e liderar aborda a trajetória do autor na posição de vice-presidente de Operações de Equipes da Google.
A partir de seu olhar, Bock explora os bastidores sobre a filosofia de trabalho aplicada na gigante de buscas para atrair talentos e retê-los, tornando-os bem-sucedidos. O livro já foi eleito como um dos melhores sobre negócios por grandes veículos, como The Economist, Forbes e Business Insider.
Durante sua passagem pela companhia, Bock testemunhou a Google ser eleita a Melhor Empresa para Trabalhar mais de 30 vezes. Em 2010, foi nomeado “Executivo de Recursos Humanos do Ano” pela HR Executive Magazine.
10. Como fazer amigos e influenciar pessoas
Sem dúvidas, esta é uma das obras consideradas clássicas quando o assunto é o poder de influenciar as pessoas. Lançado pela primeira vez em outubro de 1936 e com apenas cinco mil exemplares vendidos na ocasião, o livro apresenta uma série de técnicas para se comunicar de forma eficiente.
Ao longo das décadas, a publicação já vendeu mais de 50 milhões de cópias em todo o mundo. Dale Carnegie foi um escritor e palestrante motivacional, nascido no século XIX, em 24 de novembro de 1888. Mesmo após a sua morte, em 1955, a obra seguiu sendo comercializada com atualizações para adequação ao contexto atual.
Conheça os convidados
Pedro Roso
Pedro Roso é cofundador e CEO da Docket, a maior legaltech do Brasil, líder em soluções centradas em tecnologia e inteligência artificial na busca, análise, interpretação e gestão de documentos.
É formado em Marketing, com pós-graduação em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e especialização em Liderança e Inovação pela Universidade Stanford (EUA), em 2018 e 2023.
Pedro acumulou mais de 15 anos de experiência em Desenvolvimento de Negócios, tendo participado de programas de aceleração como Google Launchpad, Scale Up Endeavor e Gerdau Next. Desde 2021, é Empreendedor Endeavor e, em 2023, foi nomeado Empreendedor do Ano pela EY na Categoria Emerging.
Renata Betti
Jornalista e publicitária, é apaixonada por empreendedorismo e tecnologia desde que iniciou sua carreira na Endeavor. Foi repórter da Editora Abril e TV Globo por 10 anos, cobrindo principalmente as áreas de Negócios, Economia e Educação. Trabalhou como correspondente da Globonews no Vale do Silício, na Califórnia, e conheceu de perto as empresas mais inspiradoras do mundo.
Em 2018, decidiu criar a Talent Academy, ao lado de seus dois sócios, para ajudar a transformar a área de Pessoas dentro das organizações, aumentando o engajamento e conexão dos colaboradores com o trabalho. Seu propósito é fazer o mundo um lugar mais inclusivo e evoluído.
Martin Luther Silva
Martin Luther Candido e Silva é o sócio-fundador e CEO da Biti9, uma startup inovadora que oferece automação de processos como um serviço. É formado em Planejamento Estratégico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, tem MBA em Estratégia de Negócios pela FIAP e é pós-graduado em Inovação Estratégica pela HSM.
Ao longo de seus 17 anos de experiência na área de tecnologia, Silva trabalhou com diversos mercados e empresas, atuando na estruturação de processos, gestão de projetos e inovação. Sua vasta experiência e conhecimento proporcionam uma sólida base para liderar a Biti9 em sua missão de transformar a produtividade de empresas por meio da automação e promoção da cultura de inovação.
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Referências:
